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【年终述职】继往开来,2020年重新出发
苏泊尔南洋药业官网 发布:2020-01-18 15:01:39 浏览:598

      2020年1月7日-16日,一年一度具有苏泊尔南洋药业特色的年终述职报告会如期召开,公司28个部门共计235位同事参加报告会。



      年终述职是年前公司的头等大事,苏艳董事长、黄清安总裁、何卫华副总裁、周咏山主任等高管出席会议并担任评委。

      述职报告分为两部分,第一部分由各部门负责人代表所在部门作部门/个人述职报告,第二部分以部门为单位作个人述职报告。

      各述职人员都用心准备了自己的述职PPT,从过去一年的工作总结、存在的不足和亮点、个人的感悟和提升、2020年度工作计划四个方面,以图文并茂的形式,全面、客观、深入对自己以及部门的工作事项作出汇报。



      报告过程中,在每个人总结自己工作中存在的问题和下一年度工作计划中,“成长”“学习”这些词一直被反复提及,不管是从提高自己的专业技能和工作效率,还是和同事如何相处沟通,每个人都提出了自己新一年的成长和学习计划。

      在报告上,述职评委团认真听取了每一位同事的报告,肯定了大家过去一年所取得的工作成果,也指出了存在的问题,针对一个部门、每一个岗位从个人专业能力的提升、考虑问题的全面性、工作处理的严谨性、团队的协作等方面都给出了详细的改善意见。

      苏艳董事长针对大家的学习计划,提出“学习是非常好,也是非常重要的一件事。但是必须得知道为什么而学习?学习的目标在哪里?目前处于行业领先地位的是谁?而我们又处于什么地位上?通过向别人学习来使自己获得成长和进步,最后别人会来向你学习,这样的学习目的才是有意义的。”

    “作为管理者要起到思想上、行动上的引领作用,要制策略、定标准、解读制度,监控推动制度策略的全面落地。”黄清安总裁提出“要抓主要问题,反馈总结共性问题,及时解决主要问题,只有这样才能更快进步,才不会老是重复之前的错误。”

      过去的一年,对于南洋人来说是成长的一年、挑战的一年。回顾过去,总结经验2020年一个新的起点,新的希望,我们将面对更多的机遇和挑战。苏泊尔南洋药业将继续不忘初心、力出一孔、砥砺前行,谱绘蓝图!