岗位职责

1. 负责部门管辖区域内设备进行规范化管理工作的具体实施进行监督；

2. 负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务；

3. 完善设备裕兴、维护、维修的先进管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备；

4. 制定及编写各设备设施的SOP规程，起草设备验证方案并组织实施。

岗位职责

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；

2. 根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；

3. 根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

5. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

6. 制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。

岗位职责

1. 完成药物研发过程中小试及中试样品的检测、分析、总结报告编写；
2. 负责分析方法的建立、验证及稳定性试验等质量研究相关的其他工作；
3. 负责分析检测仪器的日常维护和养护及实验室5S管理。